Jeżeli chcecie Państwo by Wasza firma przyciągała najlepszych kandydatów, aby pracownicy byli zaangażowani i rosła efektywność… proszę rozważyć temat komunikacji damsko męskiej.

Proponujemy interaktywne warsztaty, które dostarczą cennych informacji o tym jak wykorzystać różnice by osiągać lepsze rezultaty.

Idea

Będziemy zajmować się:

  • biznesem – wg badań istnieje duża korelacja pomiędzy wynikami przedsiębiorstw a różnorodnością zatrudnionych w nich osób. Firmy, stawiające na różnorodność osiągają lepsze rezultaty.
  • Wyzwaniami – kobiety nadal są mniejszością na wyższych stanowiskach menedżerskich
  • Zaangażowaniem – a raczej przyczynami jego braku i sposobami na budowanie
  • Rozwiązaniami: budowaniem zrozumienia i współpracy pomiędzy męskim i kobiecym podejściem do pracy i komunikacji.

Program

  1. Różnice biologiczne i ich wpływ na komunikację
  2. Różnice w postrzeganiu rzeczywistości
  3. Anima i Animus w nas
  4. Męski i kobiecy styl komunikowania się
  5. Metody efektywnej komunikacji z płcią przeciwną
  6. Przyczyny konfliktów w miejscu pracy
  7. Rozwiązywanie konfliktów
  8. Potencjał w różnorodności

Korzyści

Dzięki warsztatom uczestnicy:

  • Nauczą się rozpoznawać zarówno męskich jak i żeńskich aspektów pracy
  • Doświadczą męskich i żeńskich stylów komunikowania się.
  • Nauczą się jak rozpoznać i wykorzystywać potencjał własnej męskości i kobiecości
  • Nauczą się jak efektywnie komunikować się z płcią przeciwną
  • Dowiedzą się w jaki sposób brak zrozumienia różnorodności może wpływać na konflikty w miejscu pracy

W zespole i firmie po warsztatach można oczekiwać:

  • Większego zrozumienia
  • Lepszej atmosfery i współpracy
  • Większego zaangażowania pracowników
  • Rozwiązywania konfliktów na bieżąco
  • a w efekcie większej efektywności działania

Metody

Doskonalimy umiejętności  poprzez doświadczenie, w sposób kreatywny i bezpieczny, używając do tego różnych metod i technik przede wszystkim technik dramowych, ale także burzy mózgów, metody paradoksu, elementów debaty oksfordzkiej, zamiany butami i innych.

Podczas szkolenia w bezpieczny, kontrolowany sposób uczestnicy doświadczają różnych sytuacji będąc w rolach i w sytuacjach fikcyjnych.

Dla Kogo

Szkolenie skierowane jest dla pracowników i kadry menedżerskiej, zespołów – wszędzie tam, gdzie pracują mężczyźni i kobiety i gdzie istnieje potrzeba większego zrozumienia i efektywniejszej pracy zespołów.

Prowadzenie

Michalina Frączek